Älykäs intuitio oppimisyhteisön johtamisessa -hanke 2, 7.2.-13.11.2020

 Hei! Sain vihdoin tämän blogin auki.

 Draamahuone    Blogissamme on tarkoitus kuvata miten draamahuone-intuitio toteutetaan. Tarkoituksemme on tuoda näkyväksi, miten intuitiota voisi havainnoida ja kokea draaman menetelmin. Jatkoblogissa mahdollisesti, miten itse toteutus onnistui.   Draamahuone voidaan toteuttaa erilaisissa työympäristöissä ja erikokoisissa tiimeissä, hieman tarpeesta riippuen. Tarve voi olla herännyt joko tiimin sisällä ja/tai kyseessä on jokin ulkoinen tiimin toimintaan vaikuttava asia tai muutos itsessään. Kyseessä voi olla tiimin sisällä syntynyt konfliktitilanne, toimialassa tapahtunut oleellinen muutos, äkillisen tilanteen vaikutus, strategian lanseeraus tai innovaatiopaja.    Draamahuoneen tarkoituksena on herättää ajatuksia, aikaansaada näkökulmien avartumista, tilanneherkkyyttä, uskallusta kokeilla jotain erilaista ja kasvattaa luottamuksen lisääntymistä olemassa oleviin tiimeihin. Draamahuone tarjoaa erilaisen lähestymistavan esimerkiksi työyhteisön uudelleen organisoitumiseen ja edellyttää osa

Tule, tule hyvä intuitio Mitä ajattelin alussa? Lähdimme innoissamme ja avoimin mielin tähän koulutukseen. Mikä on älykästä intuitiota? Osaammeko tunnistaa ja hyödyntää intuitiotamme? Miten tätä voi hyödyntää omassa työssä? Miten intuitiolla voi vahvistaa työyhteisön hyvinvointia? Onko intuitio tieteellistä tietoa vai hömppää? Uskaltaako tästä puhua ääneen työpaikalla? Osaanko ja löydänkö oman intuitioni ja onnistunko rauhoittamaan itseni avoimeksi intuitiolle? Missä intuitio tuntuu? Miten tunnistan intuition? Astan koulutuksessa aloitettiin aina mielikuvaharjoituksella, jonka tavoitteena oli avata mieli ja keho positiiviseen vireeseen. Totesimme heti alussa olevamme molemmat nopeita persoonia, joille pysähtyminen ja rauhoittuminen on vaikeaa. Koulutuksessa oli kuitenkin turvallinen ja hyvä fiilis ja uskalsimme yrittää muiden mukana eri harjoituksia, vaikka ajatustasolla mieli yritti jarrutella. Jotkut harjoitukset olivat haastavampia, mutta pääsimme molemmat sellaiseen viretilaan, ett

 Auts, näitä kapuloita elämä ajoittain polulle heittelee!  Anoin virkasiirtoa lähemmäs kotiani ja kuinkas kävikään; asbesti-sädesieni-kosteusvaurio -koulu napsahti. Ja väistötiloihin siirtymistä tms. tilanteeseen ratkaisukeskeistä, valoisaa otetta ei ole tarjottu koko syksynä. Ei edes minkäänsortin infotilaisuutta. Ja kaikki muut myllyt pyöritetään kyllä maksimaalisessa tehossaan.  No, kaikkien kroppa tätä tämmöistä ei kestä. Ja minulla sattuu olemaan sellainen keho-mieli-lahja, että liinatkii-systeemijärjestelmä paukahtaa päälle taifuunin voimalla. Halusimpa tai en.  Niin, kyllä haluttaa kysyä, miksi juuri minun oikeudentuntojärjestelmäni on niin vahva?  Eli kokouskäytänteet kun juuri ja juuri alkoi valjeta edes aavistuksenomaisesti näissä uusinormaalipoikkeuskorona-ajoissa, niin sairauslomalle jääminen oli ainut vaihtoehto runsaassa oirehdinnassani. Joo, ei visiiri-maskijärjestelmässä mitään vikaa ole mutta ei sentäs tämmöiseen limamäärään sekään riitä. Ja lima on kuulemma kehon puhd