Hei!


Sain vihdoin tämän blogin auki.

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Tule, tule hyvä intuitio Mitä ajattelin alussa? Lähdimme innoissamme ja avoimin mielin tähän koulutukseen. Mikä on älykästä intuitiota? Osaammeko tunnistaa ja hyödyntää intuitiotamme? Miten tätä voi hyödyntää omassa työssä? Miten intuitiolla voi vahvistaa työyhteisön hyvinvointia? Onko intuitio tieteellistä tietoa vai hömppää? Uskaltaako tästä puhua ääneen työpaikalla? Osaanko ja löydänkö oman intuitioni ja onnistunko rauhoittamaan itseni avoimeksi intuitiolle? Missä intuitio tuntuu? Miten tunnistan intuition? Astan koulutuksessa aloitettiin aina mielikuvaharjoituksella, jonka tavoitteena oli avata mieli ja keho positiiviseen vireeseen. Totesimme heti alussa olevamme molemmat nopeita persoonia, joille pysähtyminen ja rauhoittuminen on vaikeaa. Koulutuksessa oli kuitenkin turvallinen ja hyvä fiilis ja uskalsimme yrittää muiden mukana eri harjoituksia, vaikka ajatustasolla mieli yritti jarrutella. Jotkut harjoitukset olivat haastavampia, mutta pääsimme molemmat sellaiseen viretilaan, ett
Lue lisää

Less is more – yhteystaidot työhyvinvoinnin avaintekijänä

Kuva
  Teksti: Mari Nuottajärvi Istut koulutuspäivässä ja kuuntelet sanojen virtaa: kehitysprojekti, fokusalue, uusi hanke, lisärahoitushakemus, toimenpideselvityksen kommentointikierros, uusi viestintästrategia ja päivitetty vuosisuunnitelman liite, kokousaikataulu, uusi osallistava oppilaskeskeinen arviointimatriisi ja loput menevätkin jo ohi. Näillä mennään jouluun asti. Moni organisaatio taistelee jatkuvasti muuttuvassa toimintakentässä ja monien erilaisten sidosryhmien odotusten ristipaineessa. Henkilöstö väsyy epäselvien ohjeiden ja odotusten alla. Toisinaan siitä selviytymiseen kehitetään lisää työryhmiä ja hankkeita, ja työhyvinvointikin saatetaan nähdä hankkeena: ”Rasti ruutuun, nyt se on tehty!” Mutta paraniko työhyvinvointi? Tein Älykäs intuitio oppimisyhteisön johtamisessa -kurssin lopputyönä omalla työpaikallani kyselytutkimuksen työhyvinvointiin liittyen. Lomake sisälsi lopulta kuusi kysymystä, joista neljä osoittautui oleellisiksi: 1. Mainitse 1-2 asiaa, jotka paran
Lue lisää
 Ajatuksia muutoksista Koidu Oja Christopher Nolanin tuoreessa Tenet elokuvassa todetaan, että jatkuvasta analysoimisesta parempi on tunnustella. Toimintaelokuvassa liikutaan ajassa eteenpäin ja taaksepäin, välillä molempiin suuntiin samanaikaisesti. Myös Perttu Pöllönen puhu kirjassaan Tulevaisuuden lukujärjestys, että eilisen päivän konstit ja järki ei toimi. Tulevaisuus tarvitse ihmisiä, ketkä pystyy toimimaan vaikeissa ja jatkuvasti muuttuvissa olosuhteissa. Olosuhteissa, missä turvallista on se, että kaikki jatkuvasti muuttuu. Tulevaisuus tulee olemaan kontrollifriikin painajainen. Samalla ihminen ei ole muovailuvahaa. Hän kaipaa turvallisuutta. Muistan viimekeväistä aikaa ennen koronakaranteenia. Olin erittäin väsynyt ja rasittunut omasta arjesta. Voin työelämässäni huonosti. Sanna Marinin hallituksen karanteenipäätös oli minulle   silloin taivaanmannaa. Etätöiden lisäksi aloin ommella kesämekkoja. Se oli kaksikymppisenä lempiharrastus teatterin ja runokirjojen lukemisen o
Lue lisää