Älykäs intuitio oppimisyhteisön johtamisessa -hanke 2, 7.2.-13.11.2020

 Hei! Sain vihdoin tämän blogin auki.

 Draamahuone    Blogissamme on tarkoitus kuvata miten draamahuone-intuitio toteutetaan. Tarkoituksemme on tuoda näkyväksi, miten intuitiota voisi havainnoida ja kokea draaman menetelmin. Jatkoblogissa mahdollisesti, miten itse toteutus onnistui.   Draamahuone voidaan toteuttaa erilaisissa työympäristöissä ja erikokoisissa tiimeissä, hieman tarpeesta riippuen. Tarve voi olla herännyt joko tiimin sisällä ja/tai kyseessä on jokin ulkoinen tiimin toimintaan vaikuttava asia tai muutos itsessään. Kyseessä voi olla tiimin sisällä syntynyt konfliktitilanne, toimialassa tapahtunut oleellinen muutos, äkillisen tilanteen vaikutus, strategian lanseeraus tai innovaatiopaja.    Draamahuoneen tarkoituksena on herättää ajatuksia, aikaansaada näkökulmien avartumista, tilanneherkkyyttä, uskallusta kokeilla jotain erilaista ja kasvattaa luottamuksen lisääntymistä olemassa oleviin tiimeihin. Draamahuone tarjoaa erilaisen lähestymistavan esimerkiksi työyhteisön uudelleen organi...

 Auts, näitä kapuloita elämä ajoittain polulle heittelee!  Anoin virkasiirtoa lähemmäs kotiani ja kuinkas kävikään; asbesti-sädesieni-kosteusvaurio -koulu napsahti. Ja väistötiloihin siirtymistä tms. tilanteeseen ratkaisukeskeistä, valoisaa otetta ei ole tarjottu koko syksynä. Ei edes minkäänsortin infotilaisuutta. Ja kaikki muut myllyt pyöritetään kyllä maksimaalisessa tehossaan.  No, kaikkien kroppa tätä tämmöistä ei kestä. Ja minulla sattuu olemaan sellainen keho-mieli-lahja, että liinatkii-systeemijärjestelmä paukahtaa päälle taifuunin voimalla. Halusimpa tai en.  Niin, kyllä haluttaa kysyä, miksi juuri minun oikeudentuntojärjestelmäni on niin vahva?  Eli kokouskäytänteet kun juuri ja juuri alkoi valjeta edes aavistuksenomaisesti näissä uusinormaalipoikkeuskorona-ajoissa, niin sairauslomalle jääminen oli ainut vaihtoehto runsaassa oirehdinnassani. Joo, ei visiiri-maskijärjestelmässä mitään vikaa ole mutta ei sentäs tämmöiseen limamäärään sekään riitä. Ja lim...

Älykäs intuitio oppimisyhteisön johtamisessa -hanke 2, 7.2.-13.11.2020 7.2.–13.11.2020 Koulutushankeen kokonaislaajuus on 10 op ja se sisältää kaksi koulutusryhmää: 1) 7.2.–13.11.2020 ja 2) 13.11.2020. Yksi ryhmä sisältää 4 lähiopiskelupäivää ja molemmille ryhmille yhteisen päätösseminaarin 13.11.2020, johon kutsutaan myös kohderyhmään kuuluvia muita alan ammattilaisia. Koulutushankkeen keskeisenä tavoitteet ·        Luoda kokonaiskuva intuitiivisen tiedon hyödyntämisen mahdollisuuksista ja menetelmistä oman työn sekä työyhteisön kehittämisen apuna. ·        Osallistujat saavat tutkimuspohjaiset perustiedot intuition toiminnasta ja käytännön työkaluista, joiden avulla intuitiota voidaan hyödyntää muassa valmiudet tunnistaa oma luotettava intuitio, kyky hakea intuition kautta tietoa ja ylittää oma rajallinen ajattelu sekä ymmärrys intuition potentiaalista ja kehittämisestä. ·        Osal...